人(rén)才招聘素有(yǒu)每(měi)年“金三银四”的高峰期，不(bù)少人会选择在这一时(shí)间跳槽(cáo)。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上(shàng)市公司公告财务负责人(rén)离职，其中超过(guò)一半(bàn)的(de)离职是由于(yú)个人原因。

　　从相关公司(sī)的(de)行业分(fēn)布来(lái)看，近(jìn)期信息技术和工(gōng)业公(gōng)司(sī)的财(cái)务负责(zé)人离职较多。占比最高(gāo)的是信(xìn)息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是(shì)工业，共有15家，占比23.81％；此(cǐ)外可选消(xiāo)费(fèi)行业的公司(sī)为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低的是(shì)公用事业和房地产，均为1家。

　　在地(dì)域方面，以广(guǎng)东和浙江地区的上市(shì)公司为主(zhǔ)，两者占据了(le)63家公(gōng)司(sī)的四(sì)成；此外，公司数量较多的还有上海、江苏，均为7家，紧随其(qí)后(hòu)的(de)北京、河北、四川分(fēn)别有6家、5家、2家。

　　根据公告(gào)的(de)离职原因，因个人(rén)原(yuán)因(yīn)离职的财务负(fù)责人有36位，占比57.1％，对(duì)于具体原因，公(gōng)告并未(wèi)进一步公布。具体来看，茂化实(shí)华、汇洁股份、高斯贝(bèi)尔的财务负责人均是因为(wèi)个人身体原因离职(zhí)；常宝股份和英方软件则提到(dào)财务负(fù)责人(rén)离(lí)职的原因是家庭(tíng)；重庆港、菜百股份财(cái)务负责人离职是因为(wèi)退(tuì)休或临(lín)近退休；塞力医疗的财务总(至圣指儒家哪位代表人物是哪位圣人呢，至圣指儒家哪位代表人物是哪位圣人的称号zǒng)监离职是因为个人(rén)职业规划。此外，因工(gōng)作岗位(wèi)调整、内部调动等原(yuán)因离职(zhí)的(de)有(yǒu)17位(wèi)，占比(bǐ)26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞任首席财(cái)务官的(de)原因(yīn)则(zé)有些不同，是“为专注于履(lǚ)行其作为(wèi)公司(sī)董事长及执行董(dǒng)事的职责”。根(gēn)据公(gōng)告，中(zhōng)芯国际于2022年(nián)3月17日(rì)委(wěi)任高永(yǒng)岗(gǎng)为董事长同(tóng)时(shí)兼任首席财务官(guān)一职。

　　资料显示，高永岗为南开大(dà)学管理学博士(shì)，曾(céng)任电信科学技(jì)术研究(jiū)院总会计师(shī)、大(dà)唐电信集团财务有限公司(sī)董事长(zhǎng)。高(gāo)永(yǒng)岗辞(cí)任(rèn)后，自2023年(nián)2月9日(rì)起，由资(zī)深副总裁(cái)吴俊峰(fēng)担任(rèn)中芯国际财务负责人暨高级管理人员(yuán)。3月29日发布至圣指儒家哪位代表人物是哪位圣人呢，至圣指儒家哪位代表人物是哪位圣人的称号的年报显示，高永岗任中芯(xīn)国际董事长兼执行董事，亦担(dān)任中(zhōng)芯国际(jì)若干子公司及参股(gǔ)公司的(de)董事或(huò)董事长。

　　中新经纬注(zhù)意到，有不少(shǎo)此次离(lí)职的财务负责(zé)人此前还兼任公(gōng)司(sī)的(de)董事、董事会秘书、总经理或副总经理等职务(wù)，而此番大多一并辞去了(le)身上的(de)其他职位。例如禾(hé)迈(mài)电力的(de)方光泉(quán)在(zài)辞去财(cái)务总(zǒng)监的(de)同时也辞去了副总经理、董事会秘书(shū)职务(wù)，锦盛新材的段(duàn)刘滨(bīn)辞去财务总监职务(wù)时也辞去了副(fù)总(zǒng)经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的(de)上市公司分(fēn)别有112家和107家，分别(bié)占当年总离职数的(de)34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略高于当(dāng)年其他八个月(yuè)的(de)占比。同时，2023年(nián)1-4月有财务负责人离职的上市公司为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的离(lí)职数或明(míng)显低于前两年。

　　看懂(dǒng)APP联(lián)合创始人(rén)由曦对中(zhōng)新(xīn)经纬表示，作为(wèi)上(shàng)市公司的核心管理层之一，财务负(fù)责人的离(lí)职可能涉及多方面的因素，寻求更好的职业发展机会(huì)、公(gōng)司业绩以及管理(lǐ)层(céng)变动是他们离职的(de)几大主要原因。

　　北京盈科(kē)（上海(hǎi)）律师事务所高(gāo)级(jí)合(hé)伙(huǒ)人、律师陈元对中新经纬分析称(chēng)，财务负责人离职一般可能是自身身体(tǐ)原(yuán)因、谋求其他职业(yè)发展(zhǎn)等因素，而客观(guān)原因则可能是(shì)风险规避、行业前景、监管环(huán)境、公(gōng)司生态发生变化(huà)等(děng)。不过，财(cái)务(wù)负责人往往直(zhí)接接(jiē)触公司的(de)财(cái)务及现(xiàn)金状况(kuàng)，当(dāng)公司至圣指儒家哪位代表人物是哪位圣人呢，至圣指儒家哪位代表人物是哪位圣人的称号的财务(wù)发生问(wèn)题时，财务(wù)负责(zé)人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务(wù)负责人离职人数相较于前两年(nián)减(jiǎn)少是因为经济形(xíng)势改善(shàn)，他们所面临的压力相应(yīng)减(jiǎn)小，离职意愿也没那么强。从(cóng)员工角度看，在“金(jīn)三银四”离职往往是为了追求更(gèng)好的(de)职业发(fā)展，但(dàn)上(shàng)市公司财务负责人的离职需要综合分析原因。换(huàn)言(yán)之(zhī)，“金三银(yín)四”并非每年1-4月份(fèn)财务负责人离职的(de)唯(wéi)一原因，若他们发现(xiàn)公司的财务状况欠佳甚至存在风(fēng)险时，不等到次年财报(bào)季而选(xuǎn)择在(zài)第四季度(dù)提前离(lí)职(zhí)也是(shì)常见做法(fǎ)。陈元提示(shì)，若是上市公司(sī)财务状况真的(de)出现了问题(tí)，财(cái)务负责人仍需要对其在(zài)职期间的财务问题负责，同时(shí)，财务负责人的离职可能会影响(xiǎng)相关(guān)公司的股价，投资(zī)者应当对此保持(chí)警惕。

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